基于DRGs病种成本核算的精细化运营绩效管理讲座之十二:誉方医管病种标准成本核算与临床路径关联

誉方医保

摘要:DRGs医保支付制度改革紧锣密鼓,病种收付费制度改革先行先试,新医改倒逼医院绩效管理变革,病种成本核算成为推动精细化运营绩效管理的必然选择,18次系列讲座,与同仁沟通交流探讨,探索具有中国特色医改之路。

关键词:DRGs,病种成本核算,精细化,绩效管理

讲座目录

⊙第一讲:DRGs是个什么东东

⊙第二讲:DRGs发展历程

⊙第三讲:我国DRGs背景分析

⊙第四讲:实施DRGs的瓶颈

⊙第五讲:病种收付费先行

⊙第六讲:对医院绩效工资制度的冲击和影响大增

⊙第七讲:基于医保付费制度的绩效管理变革

⊙第八讲:病种成本核算的焦点和难点

⊙第九讲:项目风险价值系数决定项目成本核算

⊙第十讲:誉方医管医疗项目风险系数如何算

⊙第十一讲:誉方医管病种风险价值指数是怎么回事

⊙第十二讲:誉方医管病种标准成本核算与临床路径关联

⊙第十三讲:誉方医管病种实际成本核算“八步法”

⊙第十四讲:病种成本绩效管理院长为何很需要

⊙第十五讲:病种成本核算是与医保协商谈判的法宝

⊙第十六讲:病种社会平均成本是医保部门DRGs支付的参考

⊙第十七讲:誉方医管DRGs医保支付的病种收入拆分之道与病种成本绩效管理

⊙第十八讲:DRGs病种成本核算的信息化建设

第十二讲:誉方医管病种标准成本核算与临床路径关联

发改价格[2017]68号《关于推进按病种收费工作的通知》(以下简称通知)发布,三医联动加速,按照病种收费与按照次均费用控制不同,医院清楚自己的病种成本吗?对财务部门开展病种成本核算提出了新的挑战。
一、DRGs大势所趋病种收费先行

随着人口老龄化加速、慢性疾病谱的改变,我国建立的低水平广覆盖的医保制度,面对医保基金的有限性,与民众对健康医疗需求的无限性,以及医院对收入驱动的无限性的矛盾日趋突出,医保基金面临穿底风险,直接涉及到前千家万户的切身利益,关系到社会的和谐安定,医疗控费成为必然,支付制度改革成为首选。

发改价格[2017]68号《关于推进按病种收费工作的通知》(以下简称通知)发布,三医联动加速,按照病种收费与按照次均费用控制不同,让医院一下子措手不及,对于传统的收支结余提成绩效制度是一个重大冲击,倒逼医院绩效管理升级,推动临床路径执行。

首先推出的是病种收费与病种付费制度改革,在医疗服务价格不能大幅调整到位的前提下,鼓励医院按照病种收取费用,按病种收费标准包含患者住院期间所发生的诊断与治疗等全部费用,即从患者入院,按病种治疗管理流程接受规范化诊疗最终达到疗效标准出院,整个过程中所发生的诊断、治疗、手术、麻醉、检查检验、护理以及床位、药品、医用材料等各种费用。医保经办机构要结合本地实施按病种收费的病种,综合考虑医保基金承受能力和参保人员负担水平等因素,通过与医疗机构进行谈判协商,合理确定相应病种的医保付费标准,并根据实际情况及时调整。
1、时间紧任务急

《通知》要求,要求:各地二级及以上公立医院都要选取一定数量的病种实施按病种收费,城市公立医院综合改革试点地区2017年底前实行按病种收费的病种不少于100个。各地要抓紧制定推进按病种收费的实施细则,于2017年6月底前向社会公布并组织实施。半年的时间要推进按照病种收费,时间紧任务急,
2、推动临床路径推行

《通知》公布的320个病种范围,也可根据当地实际自行确定具体病种。相关病种技术规范,将委托有关行业学会或协会,统一对外发布,作为各地推进按病种收费改革、制定收费标准的参考。病种付费对于推动临床路径的推行具有重大的作用,卫计委发布了1010个病种临床路径。
3、承认目前医疗费用水平

《通知》提出:各地要按照“有激励、有约束”的原则制定病种收费标准,逐步建立收费标准动态调整机制。收费标准要以医疗服务合理成本为基础,体现医疗技术和医务人员劳务价值,参考既往实际发生费用等进行测算。首次承认了目前医疗服务实际发生的成本。
4、控费实施最高限价管理

《通知》提出:按病种收费标准原则上实行最高限价管理。好按病种收费和付费改革的衔接,充分发挥按病种收付费的协同作用,形成政策合力,控制不合理费用增长,降低群众个人费用负担。医保经办机构要结合本地实施按病种收费的病种,综合考虑医保基金承受能力和参保人员负担水平等因素,通过与医疗机构进行谈判协商,合理确定相应病种的医保付费标准,并根据实际情况及时调整。医院相对与医保经办机构属于弱势群体,按照病种付费,是基于行业平均成本为依据,一旦按病种收费标准原则上实行最高限价管理,对于原来病种成本过高的医院来说是一个挑战。
5、医院绩效评价管控

《通知》要求:要将按病种收费纳入公立医疗机构绩效考核体系,建立按病种收费监督评价机制,确定科学合理的评价指标,充分利用信息化技术,加强对病种费用变化、服务效率、服务质量的评估和监督。医疗机构不得推诿重病患者,不得无故缩短患者住院时间、分解患者住院次数。医疗服务实行按病种收费是推进医疗服务定价机制改革、建立多种形式并存定价方式的重要内容,是控制医疗费用不合理增长、减轻患者负担的重要手段。
6、倒逼医院绩效管理升级

目前的大部分医保支付按照预算总额和次均费用限费措施,医院可以“挑肥拣瘦”,推诿大病,实现效益最大化。《通知》发布,加快了三医联动的步伐,为DRGs病种组付费做好基础铺垫。医院目前的收支结余提取绩效工资制度,收支结余制度鼓励的多做项目多得,按照病种付费对于医院来说挑战性较大,病种的收入锁定了,如何压缩成本实现精细化病种收益,对于粗放式的收支结余模式是重大的转型,倒逼医院必然走向病种绩效精细化管理之路升级。工作量效能积分绩效管理模式,按照“五行辨证”,涵盖了病种绩效管理,为医院绩效管理升级助力。
三、临床路径推动

新医改持续深入,1010种临床路径出台,医保支付制度改革全面推进DRGs,对于医院来说,单病种成本核算绩效管理成为当务之急,认真学习和掌握三者之间的关系势在必行。
1、临床路径对医院是利还是弊

国家卫生计生委办公厅印发了《关于实施有关病种临床路径的通知》(国卫办医函〔2016〕1315号)(以下简称《通知》),通知要求:推进临床路径管理与医疗质控和绩效考核相结合,推进临床路径管理与医疗服务费用调整相结合,推进临床路径管理与支付方式改革相结合,推进临床路径管理与医疗机构信息化建设相结合。对于医院来说是利还是弊,我个人认为整理来说是利大于弊,主要基于一下几点:
(1) 相对于其他医改政策大部分都是改医,政策的制定医务人员参与度不高,只有临床路径是医务同仁参与制定的。
(2) 临床路径对于提高医疗质量,规范医务人员的医疗行为具有重要的意义和作用。
(3) 临床路径有助于医院精细化管理,便于病种成本核算管理,提高病种绩效。
(4) 临床路径有利于防范医患纠纷,规范的治疗有利于缓解医患矛盾。
2、为何医院推动临床路径积极性不高

上级规定医院要推行临床路径管理,医院在推动临床路径中的阻力重重,导致推行临床路径积极性不高,主要存在以下问题:
(1)医生的价值得不到正向认可待遇较低,药品耗材回扣社会补偿依然发挥重大作用。
(2)医务管理对临床路径认识不到位,工作压力大,畏难情绪不愿意推行。
(3)医院认为推行临床路径,医生正向价值不能补偿,担心影响医生积极性,不敢大力推行。
3、如何提高医生对临床路径的接受度

面对医改新要求, 3级医院推行临床路径达到70%,二级医院达到50%,医院如何才能提高医生对临床路径的接受度。
(1)加强医疗质量管理办法学习,提高医生对临床路径的认识,临床路径是医疗技术规范,不按规范有可能触犯法律。
(2)加强临床路径规范治疗,有效防范医患纠纷,可以强化自我保护。
(3)绩效激励配套,实行临床路径病种绩效管理,引导医生的医疗服务行为。
四、病种标准成本核算助力病种绩效管控

按照病种收付费,通过对病种临床路径的规范,核算病种标准成本,病种标准成本核算的步骤主要包括:
第一步:从医院HIS系统整理归类实行病种收付费的病历资料信息
第二步:按照临床路径规核算病种的直接用药品、耗材、检查项目、劳务技术项目等。
第三步:按照医院药品和耗材的采购价格核算成本,或者统一招标价格。
第四步:按照所需要的检查项目核算匹配检查成本,病种所需医技检查成本,需要医技检查科室成本核算与检查收入匹配。
第五步:按照劳务技术项目匹配人工成本,主要参考病种风险价值指数。
第六步:计算医院单病种标准成本
第七步:计算实际病种成本与标准病种成本对应
第八步:与医保病种付费关联,病种绩效考核呼应。
(1) 病种标准成本

医保部门制定DRGs支付价格,关键要进行病种社会平局成本测算,只有通过对区域各家医疗机构的病种进行汇总梳理,测算社会平均成本,或者说病种行业成本。一家医院可以测算自己的相对的标准的成本,医保部门与卫生主管部门和物价部门联动,可以测算出区域内的病种标准成本,这对于DRGs推行具有重大的意义。目前DRGs主要是按照疾病分组,基于目前不合理的医疗项目收费价格测算出来的医保支付价格,不能代表医院的实际成本,无法体现医务人员的劳务价值。病种社会平均成本测算是关键。
(2) 测算标准病种成本 

按照区域内病种的实际直接成本测算,不要测算间接成本,间接成本各家医院很难区分,什么是合理的,什么是不合理的,直接成本包括,病种的人力成本、病种的药品成本、病种的耗材成本、病种的设备折旧、病种的其他直接成本等。参照临床路径测算,病种的标准成本,作为DRGs医保支付的参考。
(3) 确定合理的间接成本补偿率 

医保部门需要按照区域测算的DRGs病种成本资料,原则上实行同病同价,结合目前现实,确定间接成本补偿率,按照医院级别和规模适度有所区别。  
(4) 病种考核监控

医保部门设定病种考核办法,选择KPI例如,药占比、耗材比、自费率、入院人头人次比、患者满意度等。

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