巾帼不让须眉！她们争创巾帼文明岗，尽展巾帼蓝盾风采

按照创岗要求，成立了由所长“一把手”为组长，女性支委成员、中层科长等为成员的创建工作领导小组，制定详细的创建工作计划，定期召开领导小组会议，研究布置有关工作，实施定岗问责。同时，将“巾帼文明岗”各项创建举措的部署落实与创建全国文明城市、群众满意基层站所等活动紧密结合起来，推动创建“巾帼文明岗”工作深入发展，努力塑造文明岗位形象，展现巾帼蓝盾风采。

为营造良好氛围，在单位走廊醒目处设立“巾帼文明岗”公示岗员照片，创建领导小组，创建目标，创建口号，服务承诺，岗员守则，岗员风采等内容，全员齐参与的营造良好创建氛围。

贯彻“十九大”精神，不断加强行风廉政建设，建章立制，加大行风廉政建设力度，开展各种形式的自查自纠、警示教育活动。

坚持从宣传教育入手，注重做好思想工作，做到法制教育不断线，今年组织学习观看法律、廉政方面的讲座、电影2次，组织单位干部职工进行法律知识学习6次，坚持每月定期学习制度。开展了“遵章守法，执法为民”活动，治理商业贿赂自查自纠，“廉政风险防范教育活动”使遵章守法，执法为民成为执法人员的长期行为准则。

组织女职工参与单位春节工会活动，单位内部读书会等文体活动，职工精神文化生活丰富多彩，精神风貌更加昂扬向上。关爱职工身体健康，每年为全体干部职工进行健康体检，并建立健康档案，充分体现了普陀区卫生监督所领导对职工的关怀和爱护，体现爱心积极参与“慈善一日捐”等公益活动。

结合“创城”工作，积极参与文明交通劝导、单位周边环境卫生清理等志愿活动，对办公区域进行除草、栽种花草树木，卫生责任区内无脏、乱差现象，为职工创造了良好的工作生活环境，同时增强了职工主人翁意识。