齐聚,共携手,上海医药搭平台~ 努力,并实践,菁雁展翅欲翱翔~

上海医药

上海医药大学首期

“菁雁计划”训练营(菁雁四期)

今天结业啦!



 10月20日,经过第二阶段为期两天半的集中培训,上海医药大学首期“ 菁雁计划”训练营(菁雁四期)举行了结业典礼。

上海医药执行董事、总裁左敏,党委副书记、上海医药大学校长赵勇,执行校长过聚荣,上海医药人力资源部总经理唐坚豪来到现场,共同见证来自全国各地子公司37名菁雁的成长,更体现了公司对人才培养工作的重视与期望。


一阶段回顾戳这里菁雁style:乘风破浪争一流!


        继在7月30日的开班仪式上与菁雁们谈心,分享自己的成长经历与工作感悟后,10月20日,左敏总裁再次与菁雁们面对面,剖析医药产业的现状与未来、阐述上海医药发展策略,与大家相互问答、坦诚交流,并在结业仪式上为优秀小组颁奖。

     “当前,对中国人民威胁最大的有哪些疾病?”“未来,对人类健康威胁最大的疾病领域有哪些?”“上海医药去年的研发投入是多少?”左敏总裁这些看似随意的提问,却引导学员们切身体会到了身处医药行业对人类生命健康的贡献,以及我们肩负的使命。也因此,我们要以创新为己任。

      对全球医药市场和产品如数家珍;PD-1、CAR-T、基因编辑、微生态……提到相关领域时,一一列举上海医药的见解、策略和进展;分析与跨国药企的差距,冷静客观;对于加入ICH、仿制药一致性评价等大背景下的机遇与挑战,毫不讳言;关于新三年发展规划,上海医药集约化发展、创新发展、国际化发展、融产结合发展的思路,清晰明了。也由此,让学员们对于满足人民对美好生活的向往、推动中国从医药大国走向医药强国的认识更加深刻,对上海医药的未来发展充满信心。

      提问是互相的,启发是无穷的。左敏总裁针对学员们现场提出的关于零售市场策略、国际化发展思路、GPO政策对未来销售的影响等话题,也表达了深入的见解。


Tips:

      关于培训成长,左敏总裁说道,相比知识的教育,价值观、人文情怀的教育更为重要。他在现场给学员们推荐书单啦:《新药发现》、《新药发现的未来》、《重病之王》、《谷物大脑》……线上的小伙伴们也学起来吧!


        上海医药集团党委副书记、上海医药大学校长赵勇在致辞中对各方表示了感谢,更对学员们表示了祝贺:让我们看到了上药的未来。希望学员们,不要把菁雁班当成一次性的培训。回到岗位后,能以这次培训为起点,把新的理念、新的工具运用到工作当中去。更重要的是,能够不断完善和改变自己的管理思维,通过持续的实践和思考改善自己,带领团队共同成长提高

      关于培训工作,赵勇副书记指出,一定要坚持目标导向和问题导向,核心是落实到人以及人才上。上海医药将根据不同的人才层次结构,设计针对性的课程,祝愿菁雁能够快速成长,进而参加鸿雁、领雁项目学习。在课程的组织上,希望不断总结培训的课程效果,包括学员实践岗位上的评估,使得每次培训都能围绕目标的执行和文化的落地,持续体现效果。


Tips:

      赵勇副书记还送给大家一句话哦,一起共勉吧:总有一天,我们会为自己曾经不懈的努力而感动!



菁雁计划

     “菁雁计划”学习项目是上海医药针对新任经理人精心设计的系统化、标准化管理技能培养项目,是公司领导力培养体系的重要组成部分,帮助学员提高管理能力和人际影响力,进而成为卓越的一线管理者。


成果
汇报


学:构建系统的管理知识体系

发生转换体现在工作理念、能力技能、时间管理等方面。那在这些方面,菁雁们到底需要具备什么样的思维模式和行为模式呢?两位学员从“管理角色”、“管理任务”、“管理他人”三大维度做了分享,并结合自己的实际运用体会,帮助大家再次深入理解这套科学的管理方法论。


习:在实际管理课题中运用所学

认知知识只是学习的第一步,如何将所学内容运用到实际工作中呢?我们带着分析和解决问题的思路,去梳理、界定个人的管理挑战(简称PMC),并且制定计划、执行、回顾和改进。在此过程中,我们不仅将所学内容学以致用,更重要的是,也培养了“问题分析和解决”的能力。这样才能帮助大家举一反三、学会学习。在结业汇报时,也有两位小伙伴非常踊跃地报告,和大家分享他们的管理课题实践过程。


变:优化管理模式、提升管理能力

管理模式的优化离不开长期而持续的刻意练习。在项目期间,菁雁们历经了8周的在岗实践,每周都会在线上进行周计划和周总结。从中也见证到他们如何提升自己的时间管理能力,并且还固化了一些好的管理习惯。比如,有菁雁在分享时提到,与下属的绩效面谈更有章法,前期准备、中期面谈、后期跟进,缺一不可。


上级见证反馈

学习效果好不好,再听听学员所在企业上级的反馈。上药药材党委副书记、工会主席,上药华宇党总支书记凌文婕作为学员的上级代表,现场进行了反馈发言,表达了选送菁雁前来培训的企业的心声:希望学员在这次培训过程中,能够有更多的知识沉淀;期待通过培训,能够运用学到的知识,提升实践的能力。尤其希望能够对上药的发展目标和路径有更清晰的见解,对本职工作有更全面的把握,从而把这些经验带到日常工作中去,来激发创新求索的精神和动力,来增强攻坚克难的信心和勇气。


学习也需要仪式感

结业证书满载着喜悦和责任~


优秀学员们再接再厉哦~


祝贺优秀小组~Well done!



二阶段课程花絮回顾

      2018年10月18日上午,37位菁雁共聚上海,分成6组,开始了为期两天半的“菁雁计划”第二阶段学习。让我们一起来回顾下18、19日两天精彩的菁雁课堂~


分组归位

        依照第一阶段的分组,大家迅速归位。老同学相见,共同学习,共叙友情。


关于上药

        除了在管理上学到专业知识外,10月18日上午,上海医药集团党群工作部部长、医药工会副主席佘群为大家诠释了上海医药的企业文化。文以化成,这是企业无形的软实力~




案例演练

        训练营可谓内容充实,形式多样。授课老师在传授知识的同时也非常注重通过案例演练来加深学员对知识点的理解与体会。菁雁们非常珍惜这些案例演练的机会,分组讨论时各抒己见。



        讨论完成后,对案例进行实际演练。全班同学一起观看并提出建议,找不足,求提升!


随问随学

        学习及实践的过程,总是伴随着问题的不断出现。菁雁们发扬不懂就问的精神,与授课老师大胆沟通,将问题展示给大家。寻求问题解决的过程往往是大家提升的好机会!


归纳总结

        授之以鱼不如授之以渔。案例的分析演练、问题的解决,为的是让学员能更好地掌握所用的管理工具及方法。各组对本次学习的知识点进行了系统及详实的总结归纳。

各组对10月18日所学知识点的总结归纳


纪律组知识点总结分享

条理清晰,逻辑性强

快乐组知识点总结分享

诙谐的构图,知识点一目了然


生活组知识点总结分享

模型生动有想法

熊猫组知识点总结分享

不得不说熊猫logo很可爱


宣传组知识点总结分享

模型全面总结清晰

学习组知识点总结分享

具体详实有层次




菁雁说

      历时近三个月,训练营在今天完成了集体学习阶段。对于菁雁们来说,这是一个阶段的结束,也是另一个新阶段的开始。“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。来自不同岗位的37名菁雁,必将以此雄心,依托上海医药大平台,践行医药人不变的初心,为人民的健康事业不懈奋斗!



       雏雁、菁雁、鸿雁、领雁……

      上海医药的人才发展体系建设正不断充实、完善,

      助力员工振翅翱翔,支撑上药蓬勃发展……


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