800万大学生找不到工作，而企业还喊着招不到人是为什么？

亲戚家孩子大学毕业好几年了，2016年说已经两年没有上了，我说为啥不上班呢？上班一月才2000块钱有啥意思？还不如在家呢！我说你刚毕业啥都不会，你去上班对人家来说就是个副成本，等你熟悉了可以给单位做贡献了待遇就上去了，没什么用处。说要来学做生意，听我一说没那么容易也不敢来了，这一算四五年没上班了。管他呢父母在工地上能赚钱就行，这不是个别现象，单位还有一个儿子毕业几年了这个工作不好那个工作不好，不上班天天还得回家给他做饭。
这不是个别现象，这代孩子和我们这一代人的观念不一样，在家里爸爸妈妈什么都给我准备好了，在社会上也一样，你不给我准备好我就不去。我们有个很好的移动互联网项目招加盟商，找项目做应该看什么？肯定是看这个项目能否有发展，将来能否给我赚钱？这些孩子们看什么？看你的项目有没有盈利，他认为他来就是来分钱的，盈利了他才来，盈利了我还要人吗？招商是找你来干活一起来做项目的，不是项目很赚钱了让你来分钱的。

这代孩子家里多少都有些积蓄，父母能吃苦能省钱基本上是衣来伸手 饭来张口，对钱还不在乎，我们招人的也很麻烦，来了就不会甚至不敢考核，宁可少要人还可以省成本。这么多人都是这样的观念怎么办？不愿意找工作，找了工作也干不了，我们的社会家庭教育确实是出了问题，社会担心的独生子女垮掉的一代真正的来了，我第一次有了这样的感受。幸好现在的互联网和人工智能正在快速的提高工作效率和减少人工。

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