人社出手，执业药师身价大涨！

▍来源：药店经理人

▍作者：夕语

人社出手，执业药师身价大涨！药店没有执业药师，会很吃亏。

 

近日，随着“共享药师”的走红，引发平台读者对“在线药事服务”的热议。有网友表示：

 

“共享药师没用，看看青岛最新的社保签约文件，只要是远程审方的药店，全都无法签约医保刷卡，必须要有在职在岗执业药师”

 

“青岛这个政策一下，执业药师立马供不应求，身价大涨，没想到提升药师价值的不是药监部门，而是社保部门。”

对此，药店经理人检索发现，近期青岛市人社部对定点零售药店确有此事。

 

年初，青岛市人社部印发了《青岛市社会医疗保险定点零售药店协议管理办法》（以下简称《协议办法》）。本次《协议办法》看点十足，不仅将定点零售药店分为三类管理，也特别指出，销售食物、化妆品、日用品、实行远程审验处方的药店不予受理定点申请。

 

丨 药师身价要狂涨

 

当然，本次的看点是对执业药师的影响。从知情网友留言来看，正因青岛人社这一管理办法，导致执业药师供不应求，身价大涨。

 

其次，医保药店对执业药师的影响并非只是在青岛，而是全国性的。

 

自协议制推行以来，短短两年间，定点零售药店暴增，各省市基本翻倍。2015年北京只有88家，2017年半年就新增了140家；2017年上海单单5月份就增长了100家；南京过去15年才审批648家，而2016年就新增了694家；广州番禺区8个月新增216家。

 

而对于医保消费，已是大趋。国家对医疗保险的投入以及政策，大家有目共睹，随着群众医保消费日益增进，未来买个药，都用社保卡也不无可能。

 

当然，从趋势分析，2018年定点零售药店会暴增，但也会因执业药师配备、在岗、审方等问题影响。药店要想从医保消费里讨到好处，那必须配备执业药师。

 

供需关系，那执业药师涨价自然不是问题。

丨 不是医保店很吃亏

 

对于定点零售药店分类管理，《协议办法》指出，根据经营范围将药店分为A类、B类和C类。且支持A类定点零售药店和连锁零售药店发展，鼓励定点零售药店开展处方外配业务。

 

这或意味着处方外流资源直接流向医保店，对于那些非医保店来说，或只能分得很少的外流处方红利。

 

A类医保店要求经营范围为准字号药品、计划生育用品（包括药品和避孕工具）、消毒用品（卫消字）、一次性医用材料和医疗器械（食药监械字、药监械字）等医药用品。且人员配备齐全，参加市社会保险和持有市社会保障卡。

 

B类医保店经营范围为准字号药品、中药饮片、计划生育用品（包括药品和避孕工具）、消毒用品（卫消字）、一次性医用材料和医疗器械（食药监械字、药监械字）、保健食品和保健型营养品等医药用品和健康保健产品。且在A类基础上，增加中药师，单位参保人数应不少于6人，连续缴费时间不少于3个月。

 

C类医保店应具备A类或B类医保店的条件。且开展特供业务的具体受理标准、条件和流程等另行规定。

 

丨 13类药店要被拒之门外

 

本次《协议办法》对13类药店不予受理定点申请：

 

1、不符合以上A、B、C类医保店规定条件的；

2、连锁零售药店的所属门店为非直营店的；

3、同一名称或法人所属定点零售药店因违规解除服务协议未满1年，或同一连锁机构中因信息系统漏洞、管理措施不到位等管理原因导致定点零售药店解除服务协议未满1年的；

4、采取伪造、篡改申请资料等不正当手段申请定点，被查实未满2年的；

5、有违规违法行为，有关部门正在进行调查或作出行政处罚未满2年的；

6、销售食物、化妆品、日用品等范围外商品的；

7、本店无执业药师，实行远程审验处方的；

8、无参保缴费从业人员的；

9、经营地址同一门牌号下，有其他经营项目的（在大型商场、超市设立的除外）；

10、未按规定时间和要求申报相关资料，或申报资料不齐全、申报资料不符合规定形式，以及规定时间内不能补正的；

11、聘请对本条（三）、（四）、（五）、（六）项情形负有直接责任的人员，担任法定代表人或单位负责人的；

12、申请单位的软硬件供应商被社会保险经办机构列入黑名单的；

13、不符合社会医疗保险政策规定的其他情形的。

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