一次质量管理技能的“现场检验”

2016年11月28日 13:51 海翔药业

质量是企业的生命。为进一步提高公司质量人员专业水准，检验解决实际问题的能力，2016年11月26日，海翔药业开展了一次质量管理技能大赛，来自外沙厂区和川南公司QA、QC、生产部、工程部和仓储部的相关人员参加了比赛。

本次比赛与以往不同的是比赛队伍不再以厂区划分，而是在二十四名报名参赛的队员中随机抽取组合，以五人为一组分为五组。质量管理更是一个不可分割的团队，为了让参赛队员更快进入状态，比赛开始之前进行了充分的“热身”，每名队员进行一句话自我介绍，队员相互熟悉，并开展了团队协作训练。在抽签分组后，各组队员专门为本队设计队名、队徽与口号，充分展示了参赛队员积极向上，朝气蓬勃的精神风貌。

在进行了各队的比赛题目抽取后，紧张的比赛正式开始了，每队进行二轮比赛，分别为OOS报告和质量风险评估报告。竞赛模拟的是样品或成品出现水份超标、含量超标、结块、纯度不够等各种问题，要求各组对产生的原因进行现场分析，评估和讨论，最终形成OOS报告以及质量风险评估报告，各组人员进行角色分工，分别担任“ＱＡ经理”、“ＱＣ经理”、“车间主任”等职务，以上台讲解的形式展示各队的调查结果。

由外沙厂区和川南公司质量部门负责人组成的评委对各队进行现场打分，并对各队形成的报告进行现场点评。经过一天的激烈角逐，最终由外沙厂区秦苏红、川南公司沈杰、刘佩戬、庞碧芳组成的“答什么都对队” 在相比其他队少一人情况下,以OOS报告91.7分、质量风险评估报告92.7分的成绩获得一等奖。

此次比赛形式新颖，整个比赛过程进行得非常热烈，尤其是评委点评期间，各队队员踊跃发言，开展了热烈的探讨。评委们表示，此次技能大赛，各队队员的表现远超预期，充分展示了公司质量从业人员优良的专业水准与团队协作能力，以及解决实际问题的能力。希望在实际工作中，我们队员能进一步提高自身专业能力，充分发挥敬业和团队协作精神，建立和发扬优良海翔质量文化，让质量意识深入到每个员工的内心。