对标县域综合医改走新路 提升基层诊疗水平惠百姓——盐湖区人民医院召开“改革创新、奋发有为”交流研讨会

2019年3月14日下午，盐湖区人民医院召开“改革创新、奋发有为”交流研讨会。盐湖区医疗集团党委书记、院长、区人民医院党委书记郭建朝，医院班子成员，中层干部和医护人员代表共百余人参会。

医疗集团党委副书记、区人民医院党委副书记郑祥主持会议。

医院邀请盐湖区委党校教师王哲为大家做了一场生动活泼的讲座，解析了省委十一届七次全会精神，学习了省委书记骆惠宁的重要讲话。

郭院长作了“在全院中层干部、医护人员中开展‘改革创新、奋发有为’大讨论活动”动员讲话。他明确指出我们一定要对照“六个坚持”“六个着力”“六个破除”“六个突出”，聚焦实际工作，对标个人思想，找差距、挖问题，提高政治站位，提升认识水平，找出工作短板，树立工作的创新意识，承载强烈的责任感、使命感，结合县域综合医改工作和医院晋等升级工作，凝聚干部职工合力，真正将“改革创新、奋发有为”融入思想，成为我们奋进的动力和行动的指南。

郭院长主要强调了五个方面的问题。

一是党建引领。认真学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，医院各党支部、党小组要精心组织，中层干部、医护人员要脚踏实地，敢于破解难题，以只争朝夕、敢闯敢试的攻坚精神攀登技术高峰，取得工作实效。

二是下沉基层。区人民医院要进一步做强，发挥龙头作用，带动基层稳扎稳打，进一步落实分级诊疗、双向转诊制度，一定要使优质医疗资源沉下去，从输血到造血，从互联帮扶到乡活村稳，催生基层医疗技术实力逐步强起来，最终实现同质化、均衡化医改目标。

三是质量立院。以全面质量提升计划为主线，以学科建设为中心，加快重点学科建设，加强核心技术、前沿技术引进力度，加强人才梯队建设，继续引进高层次、高学历专业技术人才，培养临床学科的骨干力量，建设一支年轻化、知识化、专业化的医疗技术队伍。要进一步利用上级医院对口帮扶的技术植入，提升年轻医师的诊疗水平，提高医院的综合服务能力。

四是文化铸院。大力弘扬医疗行业精神，树立医院红色文化、志愿文化、感恩文化、诚信文化，讲好“盐医”故事，提升医院文化实力。

五是健康惠民。我们要始终如一的将解决“看病难、看病贵”问题放在首位，以建设健康盐湖、幸福盐湖为工作的总目标，有力推进基本公共卫生服务、家庭医生签约服务和各项惠民举措落地，让人民群众有更多的获得感和幸福感。

会上，各行政职能、临床、医技科室参会人员分组进行了讨论交流。