一家“超酷”的公司 邀请你共赴治愈“大事”

来源: 医药魔方/yiyaomofang


吉利德科学是一家具有极客精神的“超酷”公司,做着“以治愈为目标”的“大事”。

在全球TOP10的药企中,他们保持着精干的团队,全球不到11000名员工,其中超过5500名科学家。

2016年进入中国,国内员工总数不到300人。

他们一直奔跑在治愈的路上。

吉利德人是追求“干大事”的人,他们的血液里流淌着科学的基因。

山海之间,吉利德中国员工诠释“革新疗法 治愈顽疾”的使命 

 

在全球TOP10药企,吉利德科学(Gilead Sciences)是一家来自美国硅谷的“超酷”公司,吉利德人喜欢自称“吉客”。成立仅仅30年,进入中国不满3年,“吉客”们却已经打破一系列行业纪录,留下了“大印记”。2019年伊始,近300名“吉客”齐聚美丽的三亚,共同庆祝过往的成绩,也对2019以及更远的未来做出了规划。

 

2018年,吉利德科学中国团队在丙肝乙肝、HIV三大领域都有大收获。韦立得®、捷扶康®、丙通沙®在中国成功上市,达可挥®、夏帆宁®顺利获得国家药品监督管理局的批准。

 

能取得如此优异的成绩,取决于吉利德强大的商业逻辑。成立之初,公司的目标就是为那些威胁生命的不治之症寻找治疗方案,目标直指治愈。确实,吉利德的产品或是能治愈顽疾,或将成为未来治愈方案的基础。

 

01

创新“大产品”惠及中国患者

 

丙肝

 

致力于治愈丙肝的“大理想”,造就了现在的吉利德,凭借索磷布韦的成功研发上市,这家当时成立不到30年的生物科技公司用创纪录的时间,步入全球十大药企的行列。而在研发和商业上取得双重成功的吉利德并没有就此停下前进的脚步。

 

在索磷布韦之后,吉利德秉持“革新疗法,治愈顽疾”的理念,在2013年到2017年的四年间,连续推出四代丙肝新药,不断研发覆盖更多疾病人群、使用更方便、副作用更少的药物,最终实现覆盖了所有丙肝常见的基因型和多种难治性患者,将治愈丙肝的目标做到了极致。

 

2018年,吉利德将丙肝创新药丙通沙®和夏帆宁®引入中国。从获批到商业进口到岸,丙通沙®只用了不到行业平均用时的1/3,吉利德中国团队在为患者提供服务的第一站,创造了吉利德速度。该药物更是在上市两个月的时间里入选了《国家基本药物目录(2018年版)》,让惠及更多中国患者成为可能。

 

乙肝

 

又一次超越行业平均速度,吉利德的创新乙肝药物韦立得®在2018年11月获批后仅6周就已进口到岸完成药检开始销售,只为患者能早日获益。而上市第一天处方量就超过了100张,上市第一个月药品就已惠及超过3000名患者,这些数字的背后是乙肝领域巨大的未被满足的需求以及韦立得®强大的产品优势。使用国家癌症登记中心既往数据做出推测,2015年中国肝癌死亡人数约为42.21万人。[1]我国肝硬化和肝癌患者中,由HBV感染引起的比例分别为60%和80%。[2]乙肝患者需要长期治疗甚至终身治疗,但是骨肾副作用,耐药的影响,使得患者难以坚持长期抗病毒治疗。

 

上市新产品只是第一步,攻克乙肝才是吉利德的终极目标。吉利德科学全球副总裁及中国区总经理罗永庆曾对媒体表示:“在丙肝领域,我们上市了四款丙肝药之后,基本上就结束了相关新药的研发工作,然后几乎全部转到‘治愈乙肝’的项目上来。”吉利德总部早在10多年前就成立了“乙肝治愈”项目,投入数十亿美金,如今正在向着功能性治愈乙肝的“大目标”迈进。

 

HIV:

 

上世纪90年代,一个HIV患者每天需服药多达30多片,还要忍受严重的毒副作用才能勉强抑制病毒。

 

2006年,吉利德推出全球第一个HIV单一片剂完整治疗方案,使艾滋病从致命性疾病变成为可控的慢性疾病。

 

在刚过去的2018年,吉利德将其全球领先的抗艾药物捷扶康®和达可挥®带给了中国HIV患者。同时,他们还在与政府及各界积极合作,希望可以为中国的防艾、抗艾事业贡献自己的力量。

 

当然,吉利德所擅长的疾病领域远不止丙肝乙肝和HIV。通过自主研发以及与创新公司合作,吉利德正在努力找到针对非酒精性脂肪性肝炎(NASH)导致的晚期纤维化的解决方案。CAR-T领域的开拓,也让吉利德在实现革新癌症治疗方式的路上大步领先。同时,公司还将尽快把全球产品线上的创新药物引入中国,并积极推动中国更多地参与到全球的新药研发过程。比如,吉利德目前在研发中的一款治疗糖尿病肾病的新药,已经把中国加入了三期试验,助力中国患者可以同步接受全球领先的治疗方案。

 

罗永庆指出:“科学是深刻地注入在吉利德骨子里的基因。”吉利德中国能在短短的两年多取得如此多的成绩,不仅仅源于他们患者为先、科学为本,专注“治愈”的“大目标”,更赢在吉利德拥有一支高能的“超酷”团队。

 

02

“超酷”的团队 欢迎想干“大事”的你

 

吉利德精干的“酷”团队中,都是高能高潜的“大人物”。吉利德的理念,就是让一群优秀且有着同样价值观的人有归属感,并有机会最大限度地发挥才能,在组织内实现快速成长。

 

在吉利德,员工们感受到的是不同于传统制药公司的“硅谷”创业精神。每一位吉利德科学的同事都是吉利德的文化大使、品牌代言人,更是吉利德文化和价值观的践行者和宣传大使。一线销售人员积极而主动,因为他们推广的都是具有突出的临床价值的创新药,“吉客”们也因为专注学术推广更容易得到医务工作者的尊重,因为有强大的跨部门支持可以自主整合资源,又因为秉承很高的合规标准而免于各种困扰。在吉利德,你只需要心无旁骛地专注于真正为患者创造价值的事。每个“吉客”的学习和成长速度都很快,在日常工作中提高自身的核心竞争力,自然更有信心,可以从容应对中国医药行业飞速的发展。

 

罗永庆表示:“建立一个优秀的团队很重要,人是第一位。吉利德的业务发展很快,我特别希望那些在中国激烈竞争的产品领域有丰富经验的、有使命感的人才加入我们。与很多其他公司不同,在吉利德,每一个人都是创始人,员工不是螺丝钉,我们公司的每一个人都是发动机。”

 

创新的产品,强劲的研发管线,全新的商业模式,扁平的组织架构,超Cool的企业文化,有竞争力的待遇,以及与你一样优秀的小伙伴们……越来越多的高潜力人才希望成为吉利德的一员。去年,吉利德第一轮招聘启动,仅乙肝事业部就吸引了超过1000人应聘。新年伊始,吉利德的招聘通道即将再次打开,这家“制药界的苹果公司”正在以“超酷”的姿态期待更多志同道合的优秀人才的加入,共同谱写精彩的中国治愈“大故事”。对于治愈的目标,吉客的信念是:只问耕耘,功到自然成!


超Cool公司代理CEO Gregg Alton乘专机来到三亚年会,现场诠释Keep Gilead Cool”


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[1]CA CANCER J CLIN2016;66:115–132

[2]WANGFS,FANJG,ZHANGZ,et al.The global burden of liver disease:the major impact  of China[J]Hepatology, 2014, 60(6):2099-2018.


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