医护工资上涨,4大利好消息!

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10月份你的工资将迎来4大好消息

第一个就开心到飞起!


对于上班族来说

不仅仅是长假

下个月的工资同样值得期待

因为下月老铁们的工资

将迎来四大利好!



工资可以提前发



依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。


《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。


也就是说,在国庆假期之前,有不少单位就会发放10月份的工资。





10.1起,到手的工资要涨


8月31日,备受关注的个人所得税法修正案通过了!


新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。


新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用5000元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。

按照新个税法

一年你能省多少钱

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9月工资10月发,也能享受新税法


“企业一般会在次月发放当月的工资,也就是说10月的工资要等到11月份才会发放,此时才可以按照5000元的新起征点计算;而10月份发放的9月工资则按照之前的3500元的旧个税起征点算。”事实是这样吗?


四川省税务局个人所得税相关负责人:不管发放的是哪个月的工资,只要是在10月1日后发放,就可以适用5000元起征点。与其是否为上月工资没有关系。




要加班?双倍、三倍工资等你拿!


今年中秋加上国庆,两个假日加在一起共有10个加班日,如果全部放弃休息选择上班,则可以拿到相当于24天的日工资。


  • 根据规定,9月24日中秋节和10月1、2、3日均为法定假期,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;

  • 9月22日、23日和10月4、5、6、7日,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。


因此,如果10天全部加班,就可以拿到24天的日工资收入。