凝心聚力 锐意前行——记秦韵医药2018团队建设活动
凝心聚力 锐意前行
2018年8月4号上午，由人力行政部主办，为期两天秦韵医药2018团队建设活动，在户县九龙湾大酒店拉开帷幕，本次参训学员92人。
两天安排9项课程，分别是高空断桥、高空钢索、鼓动世界、团队乐章、木履行走、团队之塔、急速60秒、呼吸的力量、飞夺泸定桥，从个人力量到小团体的力量到整个大集体的力量的一个逐步提升，让学员感知到逐步提升、团队配合的重要性。
从迅速下车集合整队到开营破冰到授旗到团队宣誓再到团队风采展示。都是从零散的起步到整合集体的开始。
变的开始前
变后
总经理在开营式上致辞
总经理在开营中强调，团队建设活动是公司架设给员工的一个平台，我们要把握每一分钟的时间去体验和认识到项目的内在传递给我们的提升，我们要做好吃苦的思想准备“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”训练是吃苦的。但是我相信，我们每一位秦韵人会勇敢的面对每一次挑战，克服每一次困难，战胜自我，在训练中严格要求遵守各项要求，听从教官指挥，服从老师安排。全力以赴，用丰硕的收获回报公司，全身心的投入这次训练，让这次团队建设成为我们脱变的记忆。
主训老师：刘斌
本次开营，我们共建6支队伍，分别是一队雪豹队、二队前进队、三队飞鹰队、四队先锋队、五队梦想队、六队火狼队，进行角逐，最终雪豹队以21颗星获得团体第一名。
一队雪豹队
二队前进队
三队飞鹰队
四队先锋队
五队梦想队
六队火狼队
旗手风采1
旗手风采2
旗手风采3
第一天课程安排
一、高空断桥
培养目标：
1、锻炼个人的勇气、自信心，培养不怕困难，不畏艰难的精神。
2、增强自我控制与决断能力以适应不断变化的外部环境
腿长了不起呀
腿长了不起呀，就是了不起呀
猜猜我是谁，我是谁
飞跃需要勇气
团队的力量
容我想想
敢于挑战
战胜自我
腿长有点不适应
啊 ，我来了
用腿丈量距离
我飞了 我飞了
目视前方
啊，上不去呀
一拉一跳，我就过去啦
让我想想
专业
我来啦
你听，心跳的声音
我的一步，就是不一样
立正，梢起
二、高空钢索
让我们离开这一切，当你和同伴深处8米高的陌生环境中，没有依靠和依赖，只有靠你们之间的协作和相互信任，才能胜利到达彼岸。
培养目标：人与人之间的亲密合作，恐惧源于自己；勇气源于心中。合作中取长补短，让我们在最短时间内完成艰巨的任务，坚持不懈，不轻言放弃。
参训前讲解
我是奥特曼耶
看我的表演
绳子好远呀
累并快乐着
不害怕是假的
累并快乐着
目标明确
该我了
看着伙伴，我先歇会
下课
痴痴的望着你的背影^^
丛林眺望
三、鼓动世界
整个团队需要做的事情是借助集体的力量用道具鼓将排球颠起来，而且不能够掉在地上。
培养目标：平台的力量；建立共识；
团队协作的关键点：注意力的转移、精神决定力、专注于标准；
专心与效率
专注的力量
携手，齐心协力
四、团队乐章
所有人用一个杯子，固定的节奏演绎出一段节奏，整齐划一
培养目标：
1.感受团队成员之间的合拍
2.感受默契的团队配合
3.团队意识提升，留下震撼的效果
看，是这样
你先说
拍拍拿碰
演奏开始
没有月亮狂欢的夜晚
精彩瞬间
我来了，等等我
这个节目我能演好吗
喜悦
幸福的笑容
美食的诱惑
动次打次 动次打次
我真的、真的、真的放不开
我扭呀 扭呀
狂欢开始的指示，玩的高兴
举杯
第二天课程安排
一、木屐行走
整个团队需要相互配合，每个人都手持一根绳子，共同的让木屐开始前进，并且到达指定位置。
培养目标：
1.体会在一个团队之中，一个人做不好的结果就是全体都做不好。这就是企业的短板效应；
2.问问自己，自己有多久没有这么的全力以赴的做事情了。这种感觉好吗？
3.一个团队之中的每一个人都至关重要，想要团队好，先做好自己的那一份。
胜利的喜悦
我可以的
听我的没错
二、团队之塔
在A点上，从下往上按大小顺序摞着数片圆盘，要求把圆盘从下面开始按大小顺序重新摆放在C点处。并且规定，在小圆盘上不能放大圆盘，在三个点之间一次只能移动一个圆盘
培养目标：团队创意，高效沟通，高效执行，有效协作，岗位职责。
最后的胜利
让我来
快点，快点，忘记了，忘记了，忘记步骤……
不要忘，不要忘……
三、急速60秒
目标要求队员在规定的60秒时间内，队员都在指定区域按照从小到大的顺序拿到30张卡片，并将其按照要求交给培训老师，每队都有两次进场机会，每队进场后，绳圈内只有一名队员，只有绳圈内的队员能够碰圈内卡片。
培养目标：
1、团队协作。
2、科目中发现不同团队不同的方法不同的结果。
3、团队去寻找差距，寻找不足。
4、一个团队想取得胜利不仅仅是激情是智慧加团队的创意。
5、发挥团队每一队员积极性。
6、团队时间管理，能否让团队高效。
谁先来，谁先来
欢乐午餐
精彩瞬间
肚子饿不饿，饿
偷懒中
夹道欢迎
先生，里边上座
飞鹰 飞鹰，我是雄鹰
身在花丛中
摄影师的喜悦
留下精彩，带走余香
我美吗
四、呼吸的力量
团队分决策组、沟通组、执行组，分三轮完成吹破一个气球的任务
培养目标：
1.小组之间的高效沟通技巧
2.齐心协力的同理心原理
3.结盟与合作的基础点
五、飞夺泸定桥
在全体队员中选取8组桥墩，一个总指挥。安排人员从人队员手背搭建的桥面通往桥对面，全体人员不能调入河内，调入河内从新开始，行进中所有人员不能讲话，一个讲话从新开始。
培养目标;
1、纪律严明；2、认真的态度
搭建桥墩1
桥墩搭建2
过河1
过河2
过河3
过河4
过河5
压在桥墩上的脚印
用手臂支撑起的桥墩1
用手臂支撑起的桥墩2
用手臂支撑起的桥墩3
用手臂支撑起的桥墩4
我想放弃，但是没有
我为我们团队骄傲
常怀感恩的心
16位桥墩1
16位桥墩2
总经理在闭营式上致辞
在这两天短暂的时间里，我们痛并快乐着，正是因为这份痛与累，让我们收获太多太多，专心与效率、团队与荣誉，责任与担当、感动与力量，教官下达的任务，从开始的忙乱无序，蹉跎懒散到渐渐进入状态越战越勇，每一次挥洒的汗水，每一张飞扬的笑脸，每一个闪亮的瞬间我们都铭记在心。
总经理在闭营上强调，我们秦韵医药要发扬“桥墩精神”，一组桥墩架起一座桥梁，企业的内在支柱靠的是我们的齐心协力，精诚团结，才能赢的未来一天的朝阳。
通过此次团队建设活动，让我们从脱变开始认识到每一次认为的不可能，都是一种有可能的开始，时间是短暂的，过程也是短暂的。导向结果也是短暂的，最重要的是我们要深刻领悟到每一个项目所带我们要体会到内在意图，从选定目标到指定计划再到执行过程和突破固有思维达到一个创新的高度。
总经理寄语
感恩是一种态度；
感恩是一种品质；
常怀感恩的人，会更加感激和怀念那些有恩于我们的人，正是因为他们的存在，我们才有今天的幸福和喜悦。
常怀感恩的人，会更好的给予他人帮助和鼓励为最大的快乐。
常怀感恩对别人和环境会少一份挑剔而多一份欣赏。
以“荷”为贵
光荣榜
☆☆☆☆☆
飞夺泸定桥桥墩
总指挥：刘炜
桥墩（16人）
方旭召、王鹏飞、袁金升、许亚伟
张 弛、张凯旋、孙若飞、李乾宝
田 进、黄双伟、孙 宇、贾航飞
张 姣、李东艾、李趁心、谢 倩
团体第一名（21颗星）
雪豹队（15人）
张姣、刘永强、韩翠萍、石幸乐、王阿倩、李东艾、李乾宝、张京辉、陈晔、黄双伟、屈先赟、孙双、王鹏飞、赵乃强、杨红
供 图：陈从鹏、郑云涛
本期编辑：陈从鹏
扫码关注我们 ↓ ↓ ↓
觉得不错，请点赞 ↓ ↓ ↓