匠领新时代 逐梦新征程——上药药材举办2018中药文化匠心主题活动
在上药药材可持续发展进程中，上药药材工会紧紧围绕“百亿梦想”的宏伟目标，认真履行工会职能，顺应时代呼唤，大力倡导和弘扬工匠精神，以创新思维打造培育工匠的摇篮，自2015年起，在3年多的生动实践中，探索出一条“融时代特色与行业特色、融企业发展与个人成长”的工匠培育之路。
导语
6月27日，上药药材工会开展了“匠领新时代 逐梦新征程”—2018中药文化匠心主题活动。上实集团工会主席、上海医药党委副书记、工会主席陈欣；上海市职工技术协会副会长、上海市总工会基层工作部部长张刚；上海市职工技协服务中心副主任柴维东；上海医药工会副主席、党群工作部部长佘群；上海医药人力资源部总经理唐坚豪；上海医药总监、上药药材总经理、党委副书记余卫东；上药药材党委书记、副总经理徐文财；上海市中药行业协会会长杨弘；还有上药药材领导班子与职能部门负责人、8支药材工匠团队、各基层单位的先进代表等近200人出席本次活动。
本次活动，还特邀来自不同行业的大国工匠与技能大师作为“工匠导师”：孔利明——宝钢股份技能专家，高级技师，专利工程师，全国劳模，大国工匠；徐小平——上汽大众，高级技师、高级工程师，上海市技术协会副会长，首批享受国务院特殊津贴技能大师，全国劳模，上海工匠；马海燕——老凤祥银楼旗舰店总经理助理，高级技师、高级经营师，高级宝玉石检验师，全国劳模，上海工匠；樊水玉——全国中药技能大奖赛裁判，首批享受国务院特殊津贴技能大师，高级技师、首席执业中药师，全国劳模；严惠琴——上海锦江国际集团酒店事业部高级顾问，全国劳动模范，全国“五一”劳动奖章获得者，国务院特殊津贴享受者，高级技师，首批“上海工匠”，中国餐饮业国家级一级评委。
与会领导与工匠导师、上药药材工匠合影
第一章
铸匠心
全员观看开场视频《匠领》。
上药药材党委副书记、工会主席凌文婕做题为《顺应时代培育工匠精神 不忘初心传承中药文化》的报告。
在报告中，凌主席以习近平总书记关于工匠精神的重要论述为出发点，从“认识上统一、文化上倡导；路径上开拓、举措上创新；政策上倾斜、机制上保障；示范上造势、氛围上引领”等四方面，向与会人员展示了上药药材工会在培育工匠之路上的孜孜探索和丰硕成果，并以党的十九大精神和新时期产业工人队伍建设的总体要求为指导，展望未来工匠培育的方向与举措：讲好工匠故事，厚植匠心文化，努力使工匠精神成为企业员工的思维方式和行为习惯；构建大平台，创建大舞台，开展工匠精神的生动实践，助力打造一支新时期的产业工人队伍；构建弘扬与传承中药文化的长效机制，进一步提升技能员工群体的地位。
上海医药工会副主席佘群代表上海医药工会致辞：上药药材具有深厚的历史底蕴和传统文化，近年来持续聚焦员工技能的提升，在2年内连续2人被命名为上海工匠，是上药药材的光荣也是上海医药的骄傲。在预祝本次活动圆满的同时，也希望上药药材以今天为新起点，在工匠培育上做到三个结合：“与创新相结合、与企业文化相结合、与产业工人队伍建设相结合”，进一步发挥工匠的先进示范作用，引领更多的员工学榜样、练技能、长本领，实现企业的大发展！
陈欣副书记、张刚部长、余卫东总经理、徐文财书记、杨弘会长、凌文婕主席、孔利明老师、徐小平老师、张雄毅老师和毕琳丽老师为启动台注满匠心之水，标志着上药药材工匠培育进入新篇章。
第二章
练匠艺
为了更好地助推匠心文化落地生根，上药药材特聘“孔利明、徐小平、马海燕、严惠琴、樊水玉”作为工匠导师。
上海医药总监、上药药材总经理、党委副书记余卫东为“工匠导师”颁发聘书。
第三章
承匠情
上海市中药行业协会会长杨弘和上海医药人力资源部总经理唐坚豪共同为“中药文化匠心传承教育基地”揭牌。
雷允上药业张雄毅（左）和上药华宇吴晓春（右）作为上药药材工匠代表分别作交流分享。
徐小平作为“工匠导师”代表讲话，以中国传统文化的太极图，形象地阐述了对“工匠精神与工匠文化传承”的内涵理解。2名上海工匠的诞生，说明上药药材具有培育工匠所必需的兴趣土壤，预祝上药药材在未来的发展中培育出更多的工匠。作为工匠导师，徐小平大师围绕本次主题，提出了需要做好的三件事：
1、围绕新时代的要求做好人才培养，做到“X+1”，即综合素质+一技之长，一技之长是工匠重要的标志；
2、各行各业的工作室是基层接地气的平台，工作室的交流是核心；
3、通过跨行业交流做出与众不同的新产品，可以通过上升到哲学高度的通道，寻找到不同行业的契合点，为上海经济建设作出新的贡献。
工匠结对仪式
徐小平与李跃雄结对
孔利明与朱宝中结对
马海燕与毕琳丽结对
首批匠领传承誓师仪式
雷允上药业张雄毅团队——“匠心筑梦 敬业兴企 上上雷允上”
上药华宇毕琳丽团队——“守正创新”
上药杏灵朱宝中团队——“执工匠精神之心 领杏灵产业之路”
和黄药业朱俊江团队——“传承中不断创新”
上药华宇吴晓春团队——“品质恒久远 匠心永流传”
上药神象健康李跃雄团队——“匠心传承 勇于创新”
上药杏灵施浩然团队——“塑药材工匠楷模 扬精制麝香风范”
雷允上医药成本海团队——“匠心闪耀照前路 凝心聚力谱新篇”
上药药材党委书记、副总经理徐文财对上药药材工会在弘扬工匠精神、培育工匠方面取得的成绩予以了充分的肯定。同时也希望党委和工会要以今天的活动为“分号”，砥砺前行培育出更多的工匠，让工匠在企业发展中发挥出更大的作用，以生生不息的工匠精神催生强劲的生产力，为实现药材“百亿梦想”而贡献更多的智慧与力量。
上海市职工技术协会副会长、上海市总工会基层工作部部长张刚畅谈了自己对工匠精神的三点体会：
一、上海医药的工匠精神在引领上海四大品牌建设战略发展中发挥了示范性作用；
二、医药行业关乎民生，弘扬工匠精神意义特别重大，上海医药的工匠精神充分体现了奉献精神；
三、工会参与了“工匠选树”的具体活动，助推企业发展，为上海发展提供了人力支持，为社会为企业做出了贡献。
上实集团工会主席、上海医药党委副书记、工会主席陈欣首先祝贺活动圆满成功，并以蕴含三层意思的6个字，为本次活动进行总结：
“感谢”——感谢上海市总工会多年来对上海医药工会工匠培育工作的关心与指导；感谢孔利明、徐小平等各位工匠大师们三年前为上海医药一线骨干播下了的创新与精益求精的种子，从而生根发芽开花结果；感谢上药药材的党政班子、工会与广大职工队伍为弘扬工匠精神所付出的不懈努力，将工匠精神具化到自己的岗位上。
“任务”——上海医药正处于快速发展的良好时期，正在冲击世界500强，希望上药药材将实现“百亿梦想”作为阶段性目标，以登高望远的精神，突破百亿目标。
“创新”——一线职工的创新才是创新金字塔最坚实的基础，工会要进一步发挥支持作用，及时发现员工的价值，用深度求高度，在工作内容上开拓更高端的领域，做好服务工作，不断推进匠心文化，实现企业与员工的共同发展。
来源：《 晨光 》微信公众号