快来看！2015各大外企加薪政策
医药头条总汇
2015年各个公司年会都陆续召开了，相信年会上大家最关心的就是新的一年加薪政策。今天小编通过小道消息汇总了各大大药企15年加薪情况，新的一周给各位医药圈的兄弟姐妹添点动力吧！
销售代表 |
地区经理 |
|
罗氏 |
15% |
8% |
辉瑞 |
30%—50% |
30%—50% |
诺华 |
13%—15% |
10% |
BMS |
30% 上限12000 |
15% 上限22000 |
礼来 |
10% |
10% |
AZ |
20% |
不详 |
拜耳 |
4月按绩效算 |
4月按绩效算 |
百特 |
暂无 |
暂无 |
zimmer |
10% |
10% |
新基药业 |
20% |
15%—25% |
随着大环境变化，药企都倾向于把基本工资上调，奖金减低。提高基本待遇在总收入的比例，其中尤以BMS和辉瑞为甚。两公司三年以上的高代基本工资都提高到了10K以上，非常有竞争力！
新的一年，修远云南医药圈祝大家多挣奖金，钱包鼓鼓！
（本文来自修远云南医药圈，微信号：zzu191002）
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