17城·动态 | 来一个村医 带一个团队 顶一所医院——淄博百名"第一村医"扎根群众需要处

据了解，淄博市现有乡镇卫生院89处、村卫生室3161处，但部分偏远贫困乡镇的卫生院、卫生室资源短缺，能力还十分薄弱。
　　

“选派优秀年轻医生到基层，不仅是推动医疗卫生工作重心下移、资源下沉的重大举措，更是着力改善民生、健康扶贫的具体措施。”淄博市卫生计生委党委书记、主任宋晓东表示，“第一村医”吃住在村，采取自愿报名、单位推荐、资格审查、现场调研、岗前培训、到岗就任“六步法”选派，确保他们来到田间地头就能发挥作用，让老百姓满意就医。
　　

桓台县唐山镇东营村“第一村医”、县人民医院儿科主治医师郑召兵说，他们科室有20多人报名，可40岁以下、在二三级医疗机构工作满五年等严格的选拔标准，使全科只有他梦想成真。对此，桓台县卫生计生局党委书记王昌生表示，让优质医疗资源下沉是百姓的期盼，因此他们在“第一村医”选拔中坚持把最优秀的医生送到最基层、把最优质的医疗服务覆盖最基层。
　　

来到东营村的第二天，郑召兵就接待了一位4个多月的肺炎患者。这个小病号是邻村前七村人，郑召兵对儿童肺炎治疗很有一手，很快就给出了治疗方案。“我们村卫生室好几年没有接诊这么小的病号了！”东营村村医透露，孩子家人是在看了微信朋友圈中介绍“第一村医”的消息后主动前来求医问药的，在此之前，他们要费时费力乘车到市县医疗机构看病。
　　

俯下身子、撸起袖子、挑好担子——这是郑召兵上任第一天立下的誓言。上午报到，他下午就走村入户了解群众健康状况。得知70多岁的村民王祝洋（化名）患有疝气的消息后，郑召兵马上指导王祝洋合理用药。这一切，都被村民拍照发在了朋友圈中，也就引来了村卫生室近年来最小的一位病号。“大事做不了，那就把每一件小事做好。”郑召兵说。

据了解，淄博市“第一村医”进村，是一种长期化、成批次的工作机制，着力建立“三个通道”、实现“两个下沉”、推动“一个提升”，即：建立卫生人才向下流动通道、基层医务人员职业发展通道和患者双向转诊绿色通道，实现优质医疗资源下沉和大医院普通门诊患者下沉，推动基层医疗卫生服务能力提升。
　　

11月30日8点多，博山区卫生计生局党委书记、局长岳玲和中医院、妇幼保健院、池上镇相关领导，再一次来到池上镇上、中、下郝峪村。“第一村医”入驻后他们这是第二次前来，此行他们是为了解决在上、下郝峪村之间的，不在此次“第一村医”派驻范围之内的中郝峪村医疗问题。
　　

健康服务心连心，同吃同住扎下根——在上郝峪村，“第一村医”徐瑞婷正向群众宣传健康知识，她说，在基层必须用真正的服务赢得老百姓的认可；而下郝峪村的梁燕此时也喝完了村民送来的南瓜粥，和村医孟刚一起走在去高血压患者家的路上。
　　

解决中郝峪村医疗问题的结果就是徐瑞婷同时担起中郝峪村“第一村医”担子，她也因此成了两个村的“第一村医”。区中医院院长亓恒梁表示，对这两个村，他们医院决定以“第一村医”为协调员，组织全院各科室主任根据村民需求前来巡诊，并推广中医适宜技术、为村卫生室增添必要的设备，同时经常性地为全体村民进行义诊活动。
　　

对此，岳玲说：“一道山梁三个村，相距不到二三里，群众需求也相似，这样安排也是充分利用资源。”

“‘第一村医’要想赢得基层好评、各方认可，派出单位要大力支持，形成‘第一村医’当先锋、派出单位当后盾、全体干部职工齐上阵的局面。”宋晓东说，要通过对“第一村医”提供全方位支持，让他们下得去、待得住、干得好。
　　

百名“第一村医”进百村后，已经感受到了派驻单位、主管单位的有力支持——
　　

在中郝峪村，岳玲告诉梁燕、徐瑞婷，要尽自己全力找准契合点，发现不足之处就帮扶，群众需要什么、村卫生室需要什么就帮什么，帮扶没有时间限制，要常抓不懈……
　　

在东营村一位贫困户家中，郑召兵经过问诊获悉其患有心脏病，立即给县人民医院同事打电话，咨询慢性病的鉴别工作，嘱咐患者按时服药。“其实我现在不单纯是自己在工作，我还代表着整个科室，代表着医院1000多名职工。出发前领导嘱咐我，有困难尽管提、有需要尽管说、有业务尽管找，整个医院就是我的后盾。”郑召兵说，近期他所在的县人民医院会有团队前来支援，共同把工作做好。
　　

在下郝峪村，博山区妇幼保健院院长秦立国一再叮嘱梁燕：“妇幼保健院就是你的大后方，医院以及淄博市第一医院已经为这里的群众开辟了绿色通道，医院健康讲座也为你和村医们敞开大门。”
　　

临淄区人民医院为“第一村医”派驻村送去了心电图机、电脑、输液器、电热器，并远程连接区人民医院，使群众在村里就能享受到三级医院的服务……
　　

“感受到了群众的热情、感受到了单位的支持，今后我们将按照要求，扎根农村服务村民，为百姓的健康护航，不辜负组织的信任和百姓的殷殷期望。”临淄区人民医院医生、凤凰镇东召村“第一村医”于子良说。