2017温州医科大学附属第二医院瓯江口院区招聘编制人员95人公告

2017年11月30日 20:02 浙江卫生系统招聘

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医科大学附属第二医院瓯江口院区(瓯江口新区医院)决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通知如下：

　　一、单位简介

　　温州医科大学附属第二医院是浙江省省属三级甲类医院，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。瓯江口院区(瓯江口新区医院)位于温州市东部瓯江出海口的瓯江口新区，距学院路院区约25公里。该工程总投资约14.3亿元，其中一期总投资约13.22亿元,二期总投资约1.08亿元。计划开放床位1500张。占地面积为123亩，总建筑面积17万平方米。瓯江口院区(瓯江口新区医院)所在区域地理位置优越，有甬台温高速复线、城市轻轨S1和S2线出入口距医院仅1公里左右，有连接南北的市县快速路等经过此处，隔江与机场交通枢纽相连，日后交通十分便利。

　　瓯江口院区将建设成为以骨科和康复科为主的“大专科、小综合”医疗中心，兼挂“温州医科大学附属骨科医院”、“温州市瓯江口新区医院”牌子。

　　2016年4月28日，温州医科大学与温州瓯江口产业集聚区管理委员会签署了合作协议，委托温州医科大学附属第二医院进行瓯江口新区医院的管理和运营，并作为温州医科大学附属第二医院一个有独立编制的院区。2017年10月24日温州市机构编制委员会批准设立温州瓯江口新区医院(筹)为公益二类事业单位，事业编制报备员额425名。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘95名工作人员，全部纳入事业编制管理，录用人员与温州医科大学附属第二医院编制人员混用不混编。具体招聘岗位、职数和条件见《温州医科大学附属第二医院瓯江口院区(瓯江口新区医院)2017年公开招聘计划表》(附件)。

　　应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件和《温州医科大学附属第二医院瓯江口院区(瓯江口新区医院)2017年公开招聘计划表》中招聘岗位具体要求外，还应符合以下基本条件：

　　除具有高级专业技术资格人员外，其余均要求为全日制普通高校毕业生。

　　(二)除注明届别不限的岗位外，其余均要求为2017年应届毕业生，且需于2017年7月31日前取得学历学位证书;境外留学人员需于2016年8月1日至2017年12月15日内获得经教育部中国留学服务中心认证的相应学历学位。

　　(三)年龄要求：专业技术资格人员一般为35周岁以下，博士或副高级专业技术资格人员一般为45周岁以下，具有正高级专业技术资格人员以及其他紧缺特殊人员年龄可适当放宽。年龄计算时间截止2017年12月31日。

　　(四)英语水平要求：英语等级须通过大学英语四级(2006年及以后的大学英语四、六级成绩均需为425分及以上)，或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上。已另注明英语等级要求的除外，其中具有高级专业技术资格的人员英语不限。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名

　　报名时间：自公告发布之日起至2017年12月07日晚上12点。

　　全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台：http://rs.wzhealth.com/fey/RecruitList。注册个人信息后，选择岗位进行报名。之前投过简历者需登陆报名系统平台重新报名。

　　注：报名时基本信息和学习简历是必填项，完成就可提交岗位。

　　2、资格初审

　　对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。

　　全部岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数达不到该比例要求，将相应核减或取消岗位招聘计划，确因岗位专业急需的，经研究并报相关部门后，在指定网站发布补充公告，明确是否按实际报名人数开考。

　　3、应聘资格的取得

　　招聘单位将于2017年12月12日在医院网站公布考试有关安排，并向通过资格初审者发放准考证，报名人员取得应聘资格。

　　(二)考试

　　应聘人员为博士研究生的不参加笔试，直接进入面试，其余岗位考试均采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

　　1、资格复查

　　笔试前，考生需在指定时间接受资格复审。所有参加笔试人员须提供本人身份证、所有学历和学位证书、英语等级证书、就业协议书(应届毕业生)、毕业生就业推荐表(应届毕业生)、就读学校政审意见等材料原件(注：已经入编的应届毕业生可以用现单位在编在岗证明替代就业协议书和出具政审意见)。境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明或其他相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃笔试资格。

　　2、笔试

　　笔试预计于2017年12月中下旬举行。具体安排以医院网站通知为准。

　　笔试科目为相关岗位综合性专业知识。笔试采取闭卷方式，考试时间为2小时。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按3:1的比例确定各岗位入围面试人员(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员)。

　　3、面试

　　面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

　　面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等情况。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　(四)公示、聘用

　　(五)其他

　　四、相关事项说明

　　五、纪律与监督