莲都区人民医院全院职工参加县级公立医院综合改革政策培训会

为贯彻全市公立医院综合改革全员培训班精神，全面落实当前公立医院改革重点要求和工作任务， 9月4日晚上，由莲都区卫计局牵头、区医改办其他成员单位授课，举办了区级公立医院综合改革全员培训。

此次会议在碧湖镇行政审批中心举办，我院全体职工参加了培训。

首先，叶旭亮副局长对做好当前公立医院综合改革进行了部署，就药品比重、临床诊治、耗材出入、医联体建设、基础设施建设、责任医师签约和医疗卫生信息化建设等方面指出了成果和问题，并提出建议。

接着，由区财政局、区发改局、区人力资源和社会保障局的相关人员分别进行了《公立医院补偿机制下的财政投入政策》、《以调结构建机制为主线，推动医疗服务价格改革》、《丽水市医疗保险支付方式改革情况介绍》授课，讲课细致生动。

叶叔文院长对此次培训表示了感谢，并就医改工作指出：当前工作：1、我院上半年医保工作情况。2、怎样减少药品比重和耗材上的应用，强调临床医师要重视。3、管理好财政补助和医保工作。下步工作：1、做好家庭医生签约工作。2、加强临床诊治工作的药品、耗材管理。3、加强文明城市创建工作的投入。4、发热门诊治疗要规范，登革热病的防治工作要做好宣传，发动灭蚊活动。5、进一步做好医疗安全和后勤消防安全工作。 

最后叶旭亮副局长指出下步工作目标。

1、加快医院改（扩）建项目进度，完善硬件设施投入方案，确保3-5年内完成医疗综合性大楼建造。

2、进一步加强医联体建设和责任医师签约工作，提升医疗卫生系统工程整体推进，优化“双下沉，两提升”工作成果，提高群众满意度。

3、降低药品收入比重，提高医疗服务收入比重，要从就诊数量、质量、群众满意度上考核，切实惠及当地百姓。

4、加快医疗卫生信息化建设，优化联动信息化平台，提升高效率医疗卫生工作。

通过此次培训，区人民医院的广大干部职工对公立医院综合改革相关政策有了全面系统了解，对医院当前医改工作任务和工作重点有了明晰认识。