广西壮族自治区人民医院开展2016年度中层干部述职工作

　　中层干部述职工作会议是医院加强中层干部队伍建设，建立健全干部考核评价机制的重要步骤和举措，对医院打造高素质的管理人才队伍，推进公立医院改革具有重要的促进意义。通过各个中层实事求是地对自己一年来的工作成绩和存在问题的述职，看到了医院在全体中层及员工的共同努力下，各方面业务上都取得了不同程度的进步和发展，医疗、教学、科研同步发展，成绩令人欣喜，较好地完成了2016年度各项工作任务。通过中层的述职还可以看到，在过去的一年中，国家和我区各项改革建设进入了具体的实施和落实阶段，各项政策的落实，给医院带来了机遇，也带来了挑战。医院在医保改革、药品加成改革、临床路径开展等方面进行了积极的政策制度调整，并取得了阶段性的成功，一些方面走在全区甚至全国医院的前列。

      述职会上，该院林英忠院长充分肯定了在广大中层以及全院职工的共同努力下医院所取得的成绩，同时从医院的长足发展角度出发，对广大中层提出了要求，他说：“我们今天的成绩令人欣喜，为今后的工作开展，起到了很好地示范和指引作用，但同卫生事业发展总体要求相比，同外省知名医疗机构的发展态势相比，同医院新时期发展要求相比，同广大员工对我们的期望值相比，每位中层及所在科室在不同方面、不同程度上都存在持续改进的空间。各位中层在汇报中也都提出了存在的问题和需要努力的方向，说明每一位中层都对自身的不足有了一定的认识和体会。我们还是要更进一步甚至更长远地看到，国家和自治区的各项改革建设步伐还在不断地加速和深化，医院为此，还是要加倍地努力，既要适应政策，也要主动寻求符合自身特点的改革方向，而非被动地配合和被改革。我们的初步目标还是要在整个西南地区，发挥特色，引领前进！为此，今后医院还要不断加大各项改革的力度。”

　　最后，林院长说：“作为医院发展的中坚力量，医院今后的发展和革新，还需要大家共聚力量，共谋发展，希望大家都继续努力,为医院的发展壮大贡献自己的力量！共创新篇！”（李芳琳 黄恒佳/ 文   江峰 李安祺/摄）