北京浩雅方大医药有限公司新品事业部招聘信息

北京浩雅方大医药有限公司新品事业部招聘信息

26人，其中13名省区经理、13名省区推广经理

华东（浙江、江苏、江西、山东、安徽）（安徽只招聘省区推广经理）

华北（吉林、北京、河南、河北）

华南（湖北、广东）

华西（四川、陕西）

省区经理：底薪4000+提成（净结算价的12%）

省区推广经理：底薪3500+提成（净结算价的10%）

省区经理：

岗位职责：

1、 完成公司下达的销售目标，并为其结果负责；

2、 参与制定年度销售计划，负责计划的实施及监控，并为其结果承担责任；

3、 根据公司对代理商的选择标准，完成所辖区域代理商的筛选；

4、 代理商销售网络信息、数据的收集、统计、分析，掌握重要客户及VIP专家；

5、 代理商分销政策、内部销售政策的了解及反馈；

6、 与代理商协同完成公司产品在重点城市的招标等工作；

7、对代理商队伍展开销售和产品培训。

任职资格：

1、医学、药学、法律、市场营销等专业本科及以上学历；

2、有1-2年的临床处方药品及高值耗材等产品的招商经验；

3、常驻在各省会城，能适应出差；

4、较强的商务意识，谈判能力、人际影响力强；

5、品行端正、为人正直、团队协作能力强，作风务实、 敬            业、责任心强。

省区推广经理

主要职责：

1、分析各省客户情况、终端覆盖情况、终端销量情况、商业公司情况等市场数据，并根据市场数据提出工作计划及改进方案；

2、根据各省医院情况建立终端模型，并每月根据终端情况推动医院实现“双达”；

3、按照公司要求开展相关推广活动，并跟踪评估结果；

4、与大区经理、省经理配合，扶植优良客户提升忠诚度或实现战略合作；

5、根据需求拜访终端医院树立标杆医院；

6、新产品引进后能够协助省经理及客户共同维护医院开发上量。

任职资格：

1、 医学或药学本科学历， 优秀应届毕业生亦可，在校期间担任学生会干部，有一定的组织策划能力者优先录用；

2、常驻在省会城市，可接受出差；

3、问题分析能力：能够根据数据发现问题，并提出工作计划；

4、沟通能力：与代理商、代表及医生可充分顺畅的沟通，发现需求；

5、总结能力：可发现区域内的优秀的案例及经验进行总结推广；

6、演讲能力：能够独立召开科会、培训会等各类活动；

7、数据分析能力：可分析流向数据，并对医院归类，熟悉办公软件；

8、品行端正、为人正直、团队协作能力强、责任心强。

联系我们：

人力资源部经理：

弓经理    电话：010-52605955

新品事业部助理：

贺经理    电话：010-52605956

简历投递邮箱：hyfdsyb@163.com